人事考试中心成立于上世纪九十年代初期，经过近三十年的建设，已发展成为拥有11个处室、百余名考试管理和技术人员、数百名权威命题专家，拥有自主知识产权的报名系统、命审题管理系统、机考系统、阅卷系统，拥有自己的命审题、阅卷基地的国家级专业考试机构。每年完成数千万科次的专业技术人员资格考试，数百万人员参加的中央机关公务员录用考试、公开遴选和公开选调公务员考试、企事业单位公开招聘考试等工作，树立了人事考试国家级品牌和权威。
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。习近平总书记强调，要发挥好人才评价“指挥棒”作用，做到“精准选人”。2016年中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，2018年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，对人才评价标准、评价方式、重点改革领域、评价管理服务制度等都提出了新要求。
人事考试中心人才评价服务处为切实做好中央和国家机关所属事业单位公开招聘的人才评价服务工作，进一步扩大服务范围，更好地服务用人部门、服务考生，遵照人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘的相关要求，自2019年开始开展事业单位公开招聘平台考试服务工作，为人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”提供尽可能多的延伸服务，每年定期提供人才评价服务，供有需求的单位选择。
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